クラウド勤怠管理システム導入提案の仕方とコンサルの実務 これからの社労士は知っておきたい V146 日本法令 郡司果林 セミナーDVD

ご覧いただきありがとうございます。 当店では他サイトにも商品を販売しているため まれに売り切れや取り寄せ中となる場合がありますがご了承ください。 セミナーDVD 日本法令 これからの社労士は知っておきたい クラウド勤怠管理システム導入提案の仕方とコンサルの実務 V146 郡司果林 講師： office role代表 特定社会保険労務士 郡司果林 目次： 第１章　勤怠管理システムについての基本知識 第２章　社会保険労務士がシステム導入サポートを行うべき理由 第３章　提案時にお客様と共有しておくべきこと 第４章　導入のためのステップ１（導入前準備編） 第５章　導入のためのステップ２（システム設定編） 第６章　導入のためのステップ３（従業員への導入編） 第７章 　最後に 　 収録時間：約90分 収録内容：映像データ、講義レジュメ(PDF)、勤怠管理システム導入に関するヒアリングシート（Word）、システム選定チェックリスト(Excel)、導入スケジュール(Excel) 設定ミスは法違反につながる!! 就業規則を改訂しなければならないこともある!! 社労士だからこそできる、クラウド勤怠管理システム導入提案の仕方とコンサルの実務がわかる! 昨年来、テレワークの推進が高まったことで、旧体質の様々な企業、団体においてもクラウド勤怠管理システムの導入が本格化しています。 このような中で、労働法の専門家である社労士に、システムの導入・サポートまでを相談するケースが増えているようです。 しかし、システム用語と法律用語の違いから起こる法違反の危険性、就業規則が労務管理の実態に合っていないことでシステム導入が思うようにいかない、システム導入したことで逆に業務が効率化されなくなった、なぜか残業代を多く支払うことになってしまったなど、色々と面倒で厄介な課題も多く、その相談を受けるには非常に高度なサポート能力が要求されます。 本商品は、このような高度なサポート業を行っている元SEでIT企業の人事担当も担った社労士によるクラウド勤怠管理システムの導入コンサルティングを講義したDVD商品です。 クラウド勤怠管理システムの導入コンサルティングは労働時間管理コンサルティングでもあり社労士だからこそできる給与計算との組み合わせや就業規則の修正を意識した提案の仕方、コンサルティングの手順や方法を解説しているほか、実際に講師が使っているヒアリングシート、チェックリスト、スケジュール表の書式ツールを収録していますので実務に役立ちます。 最後までご確認頂き誠にありがとうございました。 上記をご確認頂き、ご購入いただけましたら幸いです。 何かご不明な点がございましたらお気軽にメッセージからお問い合わせ下さい。